无固定期限劳动合同,关于无固定期限劳动合同的所有信息-洞察网

哪些情形下可以签无固定期限劳动合同企业可以和职工可以签订无固定期限的劳动合同的情形包括：1 劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2 用

2022-07-28 16:29:57

劳动合同需要注意的问题有哪些第一、必须在同一单位连续签订了两次固定期限的劳动合同，这是大前提;第二、劳动者没有《劳动合同法》第39条

2022-07-28 16:17:09

什么是无固定期限劳动合同用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同，第2次固定期限劳动合同到期后，劳动者提出续签无固定期限劳动合同

2022-07-28 16:08:23

不愿签订劳动合同声明书有效吗如果是劳动者自动放弃签订劳动合同的，放弃签订劳动合同的声明是有效的。用人单位自用工之日起满一年未与劳动

2022-07-28 15:55:43

公司第三次续签不给签订无固定期限劳动合同怎么办《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时

2022-07-28 15:47:10

劳动合同续签一般签几年劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符

2022-07-28 15:30:37

企业不签订劳动合同的法律后果企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。法律依

2022-07-28 15:06:57

用人单位不签劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超

2022-07-28 14:30:25

公司没有签劳动合同怎么赔偿员工依据劳动合同法的规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳

2022-07-28 14:29:12

申请续签劳动合同要注意什么?劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持

2022-07-27 15:53:22

评论员文章