劳动人事争议案件符合下列情形之一的可以简易处理
哪些劳动人事争议案件可以简易处理?第五十六条争议案件符合下列情形之一的,可以简易处理:(一)事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的;(
2022-10-19 09:07:48