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辞退50岁以上女工公司需要补偿吗？超出50周岁的女工能被认定为工伤吗？

辞退50岁以上女工需要补偿吗女职工年满50周岁已达到退休年龄，用人单位终止劳动合同的，无需支付经济补偿金。超出50周岁的女工能否被认定为

解除无期限劳动合同经济补偿金如何算？解除无期限劳动合同的方式有哪些？

解除无期限劳动合同经济补偿金怎么算解除无期限劳动合同经济补偿金的计算：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

不续签劳动合同会违法吗？不续签劳动合同要赔偿吗？

不续签劳动合同会不会违法不续签劳动合同不一定违法，若用人单位提出不续签的是违法的，应该支付劳动合同到期不续签补偿金;工作1年支付1个

劳动合同到期不续签补偿金怎么计算？劳动合同到期不续签如何赔偿？

劳动合同到期不续签补偿金如何计算劳动合同到期不续签的，补偿金的计算如下：(一)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

没签劳动合同辞职流程都有什么？ 没签合同自动辞职能获得哪些赔偿？

没签劳动合同的辞职可以马上走人吗(一)没签劳动合同辞职流程为：1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职;2、劳动者按约定办理工作交接;3

合同到期不续签需要提前通知吗？劳动合同到期不续签怎么办？

合同到期不续签需要提前一个月通知吗合同到期不续签的，不需要提前一个月通知。除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者

协商一致解除劳动合同要支付经济补偿金吗？劳动合同协商一致解除要件有哪些？

协商一致解除劳动合同是否需支付经济补偿金依据《劳动合同法》第46条的规定，协商一致解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。根据《劳动

单位非法解除劳动合同如何赔偿？ 解除劳动合同的方式有哪些？

用人单位非法解除劳动合同如何赔偿?(一)用人单位没有合法的事实和理由，直接单方解除劳动合同。劳动者可以要求支付双倍的经济补偿金或要求

天天快报!自如单方降低员工薪资，被判赔118072元

据北京法院公开是审判书显示，自如一员工起诉自如在劳动关系存续期间克扣工资，并在2021年8月31日解除劳动合同后拒绝支付解除劳动合同经济补偿