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哪些情况可以签无固定期限劳动合同？固定期限劳动合同最长是多久？

哪些情形下可以签无固定期限劳动合同企业可以和职工可以签订无固定期限的劳动合同的情形包括：1 劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2 用

三天试用期辞职了有工资吗？试用期辞职工资怎么结算？

三天试用期有没有工资有工资的。根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

提前续签的劳动合同有效吗？劳动合同一般可以分为哪四类？

提前续签的劳动合同有法律效力吗提前续签的劳动合同有法律效力，要看具体合同,有些合同是签订之日起生效、有些是一方履行合同内容后生效、

签订劳动合同需要注意的问题都有什么？劳动合同可以随意变更吗？

劳动合同需要注意的问题有哪些第一、必须在同一单位连续签订了两次固定期限的劳动合同，这是大前提;第二、劳动者没有《劳动合同法》第39条

劳动合同期限包含试用期吗？固定劳动合同到期公司不续签有补偿吗？

劳动合同固定期限包含试用期吗包含在内的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同

什么是无固定期限劳动合同？劳动合同最短可以签多久？

什么是无固定期限劳动合同用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同，第2次固定期限劳动合同到期后，劳动者提出续签无固定期限劳动合同

劳动合同必须具备哪些条款？劳动合同协议的最长期限是多久？

劳动合同协议的最长期限法律并没有对劳动合同的期限规定上限，劳动合同的期限可以是非固定的，无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳

不愿签订劳动合同声明书有效吗？公司不签合同员工如何维权？

不愿签订劳动合同声明书有效吗如果是劳动者自动放弃签订劳动合同的，放弃签订劳动合同的声明是有效的。用人单位自用工之日起满一年未与劳动

第三次续签不给签订无固定期限劳动合同怎么处理？公司不续签劳动合同离职如何赔偿？

公司第三次续签不给签订无固定期限劳动合同怎么办《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时

劳动合同续签签几年合适？劳动合同到期自动续签条款是否有效？

劳动合同续签一般签几年劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符

企业不签订劳动合同的法律后果都有什么？公司不签劳动合同怎么赔偿？

企业不签订劳动合同的法律后果企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。法律依

单位不签劳动合同的法律责任有哪些？企业不签劳动合同是违法吗？

用人单位不签劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超

单位没有签劳动合同如何赔偿员工？没有签劳动合同但是正常履行合同义务相关规定介绍

公司没有签劳动合同怎么赔偿员工依据劳动合同法的规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳

劳动合同的期限分为几种？劳动合同具有什么约束力内容是什么？

劳动合同的期限分为哪三种根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。(一)固定期限

劳动合同到期不续签要提前通知吗？合同到期员工不续签有补偿吗？

劳动合同到期不续签需要提前一个月通知吗劳动合同期满后劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意

劳动合同期限的签订情况介绍 固定期限劳动合同如何签订？

劳动合同期限的签订情况无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。相对于有固定期限合同而言的，和有固定期限

申请续签劳动合同要注意什么？劳动合同到期公司不续签怎么赔偿？

申请续签劳动合同要注意什么?劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持